Meslekte Birlik – İstanbul Meslekte Birlik

GÖZETİME TABİ İTHALATTA İNDİRİLEMEYEN KDV BİLDİRİMİ İTHALAT BEDELİ NASIL BELİRLENECEK

Temmuz 27, 2026 Meslekte Birlik 0

TURMOB KİMİN İÇİN YÖNETİLİYOR

Temmuz 24, 2026 Meslekte Birlik 0

TÜRMOB […]

Bir Yılını Doldurmayan ve Kendi İsteğiyle İstifa Eden Çalışana Ödeme Yapılması

Temmuz 23, 2026 Meslekte Birlik 0

MALİ MÜŞAVİRLİK HAMALLIK MI?

Temmuz 21, 2026 Meslekte Birlik 0

MALİ […]

TÜRK SOYLULARDA ÇALIŞMA İZNİ

Temmuz 21, 2026 Meslekte Birlik 0

Türk […]

Kurumlar Vergisi Kanununda Transit Ticaret, Nitelikli Hizmet Merkezi ve Üretim Kazançlarına İlişkin Yeni Düzenlemeler

Temmuz 18, 2026 Meslekte Birlik 0

Kurumlar […]

Yurt Dışına Verilen Belirli Hizmetlerde Kazanç İndirimi % 100’e Çıkarıldı

Temmuz 14, 2026 Meslekte Birlik 0

Yurt […]

MALİ TATİLİN SGK İŞLEMLERİNE ETKİSİ

Temmuz 14, 2026 Meslekte Birlik 0

MALİ […]

Değerli Meslektaşlarım, Meslek camiamız uzun zamandır aynı sorunları konuşuyor ve ne yazık ki aynı sonuçlarla yüzleşiyor. Ancak bu sorunları üreten yapılarla yüzleşmeden, kalıcı çözüm üretmek mümkün değildir. Meslekte Birlik olarak bizler, tepkisel ve kısa vadeli söylemlerden ziyade; akla, bilime, hukuka, planlama ve sorumluluk bilincine dayalı bütüncül bir anlayışın temsilcisiyiz. Mesleğimizin itibarını, meslektaşlarımızın emeğini ve geleceğini korumanın yolunun sloganlardan değil, güçlü ve tutarlı bir kurumsal duruştan geçtiğine inanıyoruz. Günümüzde SMMM’lik mesleği; küresel ekonomik dönüşümler, dijitalleşme, yapay zekâ uygulamalarının yaygınlaşması, sürdürülebilirlik odaklı düzenlemeler, artan iş yükü ve haksız rekabet gibi çok boyutlu ve eş zamanlı baskı unsurları ile karşı karşıyadır. Bu süreçte ihtiyaç duyulan yaklaşım; günübirlik çözümler üretmekten ziyade, meslek mensubunu merkeze alan, stratejik yönü belirgin ve temsil niteliği güçlü bir kurumsal çerçevenin tesis edilmesidir. Mevcut durumda S.M.Mali Müşavirler; ağır iş yükü, yüksek ve çoğu zaman sınırsız sorumluluklar ile öngörülemez riskler altında mesleki faaliyetlerini sürdürmektedir. Bordrolu çalışan meslektaşlarımız adeta görünmez kılınırken; serbest olarak mesleğini icra eden ofis sahibi meslektaşlarımız ise sürekli değişen mevzuat, hızla gelişen teknoloji ve toplumsal dönüşüm süreçleri karşısında kurumsal destekten yoksun ve yalnız bırakılmaktadır. Bu noktada, mesleki birlik ve kolektif hareket kapasitesinin taşıyıcısı olması gereken odaların temel sorumluluğu; bu gerçekliği görmek ve meslek için somut, uygulanabilir, sürdürülebilir çözümler üretmek ve kararlı adımlar atmaktır. Meslekte Birlik camiasının duruşu nettir ve iddiası açıktır: İSMMMO ve TÜRMOB belli çevrelerin, kimliklerin veya dar perspektiflerin değil; emeğiyle ayakta duran tüm meslektaşların odası ve üst birliğidir ve tüm meslektaşların ortak temsil kurumu olmak zorundadırlar. İSMMMO ve TÜRMOB ideolojik tartışmaların değil, mesleki hak ve menfaatlerin kazanımını esas alan ortak aklın kurumsal zemini olmalıdır. Mesleki temsil anlayışı; ayrıştıran değil birleştiren, dışlayan değil kuşatan bir anlayışla yürütülmelidir. Meslekte Birlik olarak öncelikli hedeflerimiz; • Mesleğin ulusal ve uluslararası düzeyde hak ettiği saygın konuma ulaşması, • Meslektaşlarımızın yaşam ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi, • Haksız rekabetten arındırılmış, itibarlı ve tahsilat sorunlarının minimize edildiği sağlıklı bir mesleki ortamın tesis edilmesidir. Meslekte Birlik, günü kurtaran değil; geleceği inşa eden bir anlayışla yol almaktadır. Bu yol, birlikten, istişareden, çözüm üretmekten, sorumluluk almaktan ve alınan kararların sistematik biçimde takipçisi olmaktan geçmektedir. Tüm meslektaşlarımızı; ortak değerler etrafında buluşmaya, mesleğimizin geleceğine birlikte sahip çıkmaya ve Meslekte Birlik çatısı altında akıl ve emeği büyüterek mesleğimizin yarınlarını birlikte inşa etmeye davet ediyoruz. Saygılarımla, Mustafa ÇAYA İstanbul Meslekte Birlik Başkanı

KAMUOYUNA AÇIKLAMA

Temmuz 13, 2026 Meslekte Birlik 0

İstanbul […]

Ticari Plaka Devirlerinde Gelir Vergisi ve KDV İstisnası: Yeni Düzenlemenin Kapsamı

Temmuz 10, 2026 Meslekte Birlik 0

Ticari […]

Telif hakkı © 2026 | MH Themes tarafından WordPress teması