“Haklı Sebep” ile “Geçerli Sebep” çoğu zaman iç içe geçmiş ancak sonuçları itibariyle birbirinden ayrılması gereken iki ayrı husustur. Geçerli Sebeple Fesih; Geçerli sebep, […]
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Hangileridir? 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayramdır. Bayram 28 Ekim günü saat 13.00’ten itibaren başlar […]
İşveren, işçinin menfaatlerine zarar verecek her türlü davranıştan kaçınma, işçiyi yapacağı iş konusunda eğitme ve daha da önemli olanı iş kazalarını önlemek için işyerinde iş […]
Bir önceki yazımızda yıllık ücretli iznin neden önemli olduğundan, neden kullanılması gerektiğinden, kimlerin bu haktan faydalanabileceği ve işten çıkışlarda bu hakkın nasıl etkilendiği konularından yasal […]
Bilindiği gibi, 29718 Sayılı Ücret, Prim, İkramiye Ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, 21.05.2016 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yayımı […]
Yıllık ücretli izin hakkı Anayasada düzenlenerek güvence altına alınmış hayati önemde bir insan hakkıdır. Neden hayati? Çünkü iş hayatında bedenen ve ruhen yıpranan işçinin dinlenerek […]
Telif hakkı © 2025 | MH Themes tarafından WordPress teması